#深圳拟推强制休假制度#

导语:24日提请深圳市人大常委会会议“二审”的《深圳经济特区健康条例(草案修改一稿)》提出:推行强制休假制度,以更好地保障劳动者身心健康。《条例(草案修改一稿)》提出,用人单位应当严格执行员工带薪休假制度,人力资源保障部门和工会等组织应当加强对用人单位落实员工带薪休假制度的监督检查。

导语:24日提请深圳市人大常委会会议“二审”的《深圳经济特区健康条例(草案修改一稿)》提出:推行强制休假制度,以更好地保障劳动者身心健康。《条例(草案修改一稿)》提出,用人单位应当严格执行员工带薪休假制度,人力资源保障部门和工会等组织应当加强对用人单位落实员工带薪休假制度的监督检查。

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人民日报

【#深圳强制休假制度#】24日提请深圳市人大常委会会议“二审”的《深圳经济特区健康条例(草案修改一稿)》提出:强制休假制度,以更好地保障劳动者身心健康。《条例(草案修改一稿)》提出,用人单位应当严格执行员工带薪休假制度,人力资源保障部门和工会等组织应当加强对用人单位落实员工带 ​ 展开全文c

【#深圳强制休假制度#】24日提请深圳市人大常委会会议“二审”的《深圳经济特区健康条例(草案修改一稿)》提出:强制休假制度,以更好地保障劳动者身心健康。《条例(草案修改一稿)》提出,用人单位应当严格执行员工带薪休假制度,人力资源保障部门和工会等组织应当加强对用人单位落实员工带薪休假制度的监督检查。O深圳强制休假制度!健康条例提请“二审” 收起全文d

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人民网

【#深圳强制休假制度#】《深圳经济特区健康条例(草案修改一稿)》提出强制休假制度。明确用人单位的职业健康管理责任,规定用人单位安排员工作息时间,对脑力和体力劳动负荷较重的员工,实行轮休制度。#用人单位应严格执行员工带薪休假#制度。对此,你怎么看?#民民小调查# ​ 展开全文c

【#深圳强制休假制度#】《深圳经济特区健康条例(草案修改一稿)》提出强制休假制度。明确用人单位的职业健康管理责任,规定用人单位安排员工作息时间,对脑力和体力劳动负荷较重的员工,实行轮休制度。#用人单位应严格执行员工带薪休假#制度。对此,你怎么看?#民民小调查# 深圳强制休假制度,你咋看? 收起全文d

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21世纪经济报道

【#深圳或将强制休假制度#】带薪休假制度由来已久,但是落实率并不高,许多员工表示“想休,但不让休、不敢休”。8月24日提请深圳市人大常委会会议“二审”的《深圳经济特区健康条例(草案修改一稿)》提出:强制休假制度,以更好地保障劳动者身心健康。#深圳强制休假制度#

为了更好保障 ​ 展开全文c

【#深圳或将强制休假制度#】带薪休假制度由来已久,但是落实率并不高,许多员工表示“想休,但不让休、不敢休”。8月24日提请深圳市人大常委会会议“二审”的《深圳经济特区健康条例(草案修改一稿)》提出:强制休假制度,以更好地保障劳动者身心健康。#深圳强制休假制度#

为了更好保障劳动者合法权益,《条例(修改一稿)》明确用人单位的职业健康管理责任,规定用人单位应当合理配置人力资源、安排员工作息时间,对脑力和体力劳动负荷较重的员工,实行轮休制度,避免对员工健康造成人体机能过度损耗或者身心健康伤害。同时,用人单位应当严格执行员工带薪休假制度,人力资源保障部门和工会等组织应当加强对用人单位落实员工带薪休假制度的监督检查。

记者了解到,条例在“一审”后公开征求意见时增加规定,将属于健康体检项目基本目录范围内的健康体检费用纳入医保,由社会医疗保险统筹基金支付,引发社会强烈关注。但有意见提出,我市此前就医保支付范围调整与国家部委沟通,尚未得到支持,且我市医保统筹基金难以支撑健康体检费用,建议修改相关规定。经研究,《条例(草案修改一稿)》规定,属于健康体检项目基本目录范围内的健康体检费用,未纳入社会医疗保险统筹基金支付的,由用人单位与员工共同支付,支付比例由用人单位与员工约定。”(深圳特区报) 收起全文d

今天11:19  来自 iPhone客户端

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清浅旧时光HP

#深圳强制休假制度# 强制休假,是很美好的愿望,我认为首先要解决的是,劳动强度和经济利益的问题。
在部分企业,工作日都没有事情做,待遇照发,更多的企业,不忙就没有工资发,忙的时候,忙都忙不过来,哪里有时间强制休息呢?
再好的制度,还是需要政府、企业和员工三方协同,只有三方的利益获 ​ 展开全文c

#深圳强制休假制度# 强制休假,是很美好的愿望,我认为首先要解决的是,劳动强度和经济利益的问题。
在部分企业,工作日都没有事情做,待遇照发,更多的企业,不忙就没有工资发,忙的时候,忙都忙不过来,哪里有时间强制休息呢?
再好的制度,还是需要政府、企业和员工三方协同,只有三方的利益获得的对等,制度才能够很好的执行下去!
休息时间的长短,是一个国家奔向成熟的现代化社会的一个重要标志。不管是“做四休三”“每周休息2.5天”,还是“强制休假制度”,都是我国社会发展过程中的一次次探索。政策制定者不能光有良好的初衷,而要让惠民政策落到实处才是造福百姓的真正利好举措。从参加评论人数就可看出国人对真正实现休假巳不抱希望! 收起全文d

今天11:21  来自 HUAWEI P30

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逗爱重庆行

#深圳强制休假制度#
休假本来是职工的基本权利,不过目前很多单位企业都盛行所谓的5+2、白加黑、996、886等工作制度,让员工精神长期处于紧张状态,身体经常亚健康状态。
一张一弛文武之道也,企业管理应该是张驰有道。从单位或企业的管理角度来说,一个心理和身体都健康的员工是宝 ​ 展开全文c

#深圳强制休假制度#
休假本来是职工的基本权利,不过目前很多单位企业都盛行所谓的5+2、白加黑、996、886等工作制度,让员工精神长期处于紧张状态,身体经常亚健康状态。
一张一弛文武之道也,企业管理应该是张驰有道。从单位或企业的管理角度来说,一个心理和身体都健康的员工是宝贵的财富。保障员工的正常休息和休假时间,是企业应该做到的。不过由于单位过于追求解决眼前的事务性工作,不少单位加班成风,有的连双休日都不能保证,更奢谈休假了。
所以由政府强制休假制度,虽然只能算是权宜之计,不过能保证职工的基本权利,算得上是善政了。 收起全文d

今天14:52  来自 HUAWEI Mate 20 X

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水是万物之源a

#深圳强制休假制度# 政策是很好的政策, 执行有难度...... ​

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青羊残联

#网事聚焦# 【#深圳强制休假制度#】24日提请深圳市人大常委会会议“二审”的《深圳经济特区健康条例(草案修改一稿)》提出:强制休假制度,以更好地保障劳动者身心健康。《条例(草案修改一稿)》提出,用人单位应当严格执行员工带薪休假制度,人力资源保障部门和工会等组织应当加强对用人单 ​ 展开全文c

#网事聚焦# 【#深圳强制休假制度#】24日提请深圳市人大常委会会议“二审”的《深圳经济特区健康条例(草案修改一稿)》提出:强制休假制度,以更好地保障劳动者身心健康。《条例(草案修改一稿)》提出,用人单位应当严格执行员工带薪休假制度,人力资源保障部门和工会等组织应当加强对用人单位落实员工带薪休假制度的监督检查。O深圳强制休假制度!健康条例提请“二审”(人民日报) 收起全文d

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运城中院

#普法课堂# 【劳动法中,辞退、开除、劝退三者有什么区别?】劳动关系中存在很多的问题,其实都是两个主体之间的问题,劳动者和用人单位之间的矛盾关系。想要了解两者存在哪些重要的矛盾,其必须要了解的就是辞职、开除以及劝退三者之间的区别问题,那么究竟他们在劳动法律关系中处于什么情形?什么关 ​ 展开全文c

#普法课堂# 【劳动法中,辞退、开除、劝退三者有什么区别?】劳动关系中存在很多的问题,其实都是两个主体之间的问题,劳动者和用人单位之间的矛盾关系。想要了解两者存在哪些重要的矛盾,其必须要了解的就是辞职、开除以及劝退三者之间的区别问题,那么究竟他们在劳动法律关系中处于什么情形?什么关系?又有何种关联呢?(黄骅司法)#深圳强制休假制度# L黄骅司法的微博视频 收起全文d

4分钟前  来自 法律 · 视频社区

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为有书香来

#带薪休假为什么落实难# 这里面有许多原因,当然主要的原因还是在单位。1.有的单位为了减少人力成本,招的人相对少,一个萝卜一个坑,有人休假了工作就难开展;2.有的企业订单多,加班成常态,有人休假了难完成任务;3.职工想休假的时间有时相对集中,比如寒暑假,单位安排不开;4.也有个别员工本人不 ​ 展开全文c

#带薪休假为什么落实难# 这里面有许多原因,当然主要的原因还是在单位。1.有的单位为了减少人力成本,招的人相对少,一个萝卜一个坑,有人休假了工作就难开展;2.有的企业订单多,加班成常态,有人休假了难完成任务;3.职工想休假的时间有时相对集中,比如寒暑假,单位安排不开;4.也有个别员工本人不愿意休假,想多挣钱。消除这些障碍,#深圳强制休假制度# 这种强制的方法比较好。 收起全文d

10分钟前  来自 微博 weibo.com

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上海小茶

#深圳强制休假制度#先让企业遵守劳动法吧。为房贷发愁的想加班不会就我吧? ​

23分钟前  来自 Android

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热门话题探究

#深圳强制休假制度#看了评论,我心情澎湃,那么多人还没有实现双休和法定假日休息吗?不过话说单休和法定假加班,补贴很高的 ​

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中国科普博览

一年休假100多天?古代曾有这种好事?
(来源:中国国家地理)
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大同政法

#公司回应产假员工被要求手写心得# 【#深圳拟推强制休假制度#与你有关!九图了解休假那些事儿】#深圳强制休假制度#

@山西政法

#公司回应产假员工被要求手写心得# 【#深圳拟推强制休假制度#与你有关!九图了解休假那些事儿】#深圳强制休假制度# 关于休假的事儿,知识点要提前知晓!你的年休假有几天?没休的年假如何补偿?还有婚假、产假、探亲假....人在职场,这些假期关乎自身权益,你一定要知道↓↓转发,收藏! ​​​ ​​​​

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飞来骨

#深圳强制休假制度# 为劳动者考虑是好事,同时也要考虑企业的负担,为企业减负。 ​

30分钟前  来自 飞来骨超话

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隐于庭的小法师

#深圳强制休假制度#

说起来,这个探亲假的标准,是“不能在公休假日团聚的”。

早前,没有高铁,机票特别贵的年代。哪怕一个人在北京另一个人在深圳,也没法利用周末团聚。

现在,由于交通运输的发展,大部分一二三线城市间,都可以利用周末团聚了吧。

你们领导还会给你们批“探亲假”嘛? ​ 展开全文c

#深圳强制休假制度#

说起来,这个探亲假的标准,是“不能在公休假日团聚的”。

早前,没有高铁,机票特别贵的年代。哪怕一个人在北京另一个人在深圳,也没法利用周末团聚。

现在,由于交通运输的发展,大部分一二三线城市间,都可以利用周末团聚了吧。

你们领导还会给你们批“探亲假”嘛? 2北京 收起全文d

37分钟前 转赞人数超过20  来自 火球术iPhone 11(黑色)

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人民日报数字传播

【投票!#深圳强制休假制度#】《深圳经济特区健康条例(草案修改一稿)》提出:强制休假制度,以更好地保障劳动者身心健康。《条例(草案修改一稿)》明确用人单位的职业健康管理责任,规定用人单位应当合理配置人力资源、安排员工作息时间,对脑力和体力劳动负荷较重的员工,实行轮休制度。 ​ 展开全文c

【投票!#深圳强制休假制度#】《深圳经济特区健康条例(草案修改一稿)》提出:强制休假制度,以更好地保障劳动者身心健康。《条例(草案修改一稿)》明确用人单位的职业健康管理责任,规定用人单位应当合理配置人力资源、安排员工作息时间,对脑力和体力劳动负荷较重的员工,实行轮休制度。#用人单位应严格执行员工带薪休假#制度。对此你怎么看?深圳强制休假制度,对此你怎么看? 收起全文d

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林丽鸿律师

#深圳强制休假制度##带薪休假为什么落实难#
【合理工作,健康生活】

近日,#深圳强制休假制度#,以更好地保障劳动者身心健康。条例草案提出,用人单位应当严格执行员工带薪休假制度,人力资源保障部门和工会等组织应当加强对用人单位落实员工带薪休假制度的监督检查。

强 ​ 展开全文c

#深圳强制休假制度##带薪休假为什么落实难#
【合理工作,健康生活】

近日,#深圳强制休假制度#,以更好地保障劳动者身心健康。条例草案提出,用人单位应当严格执行员工带薪休假制度,人力资源保障部门和工会等组织应当加强对用人单位落实员工带薪休假制度的监督检查。

强制休假制度到底能不能落到实处?使得广大员工受益,按目前形式来看,并不乐观。强制休假制度的“强制性”以及“执行力度”仍然需要在发展中考察。

再者,为何带薪休假落实难度很大的原因何在?
以下用两个例子来证明:
(1)对于部分大企业,加班本身就根植于企业文化中,并且还能为员工提供不菲的加班费和其他各种福利,员工甘愿加班,可能他们就不拘泥于带薪休假,更加期望有高新、高福利的待遇.
(2)部分员工也实现了带薪休假,但回到岗位时发现,被变相地降薪、调岗。

要解决类似以上的两种情况的人群,并使得强制休假制度落到实处,需要各方积极配合,不仅在于公司、员工,更在于各部门的监督检查力度是否强硬。

最后,要解决职工基本休假权益问题,企业应该建立健全职工科学轮岗制度,合理地安排工作强度。职工在能得到充分休息后,也不因为耽误公司进度而使公司受损。这样的强制休假制度才具有执行可能性并且落到实处。 收起全文d

39分钟前  来自 HUAWEI P40 Pro 5G

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浮华沧桑丶记得微笑

#深圳强制休假制度#,立法的出发点很好,但具体落实还是需要政府、企业和员工三方协同。建议工会组织和人社部门等形成联动机制,一方面要加强对贯彻落实带薪休假制度企业的监督力度,另一方面对于劳动者带薪休假方面的申诉开设专门通道,积极维护劳动者的合法权益。另外,有关部门应少一些口头上的 ​ 展开全文c

#深圳强制休假制度#,立法的出发点很好,但具体落实还是需要政府、企业和员工三方协同。建议工会组织和人社部门等形成联动机制,一方面要加强对贯彻落实带薪休假制度企业的监督力度,另一方面对于劳动者带薪休假方面的申诉开设专门通道,积极维护劳动者的合法权益。另外,有关部门应少一些口头上的“强制”,对企业多一些实实在在的鼓励,尤其是今年受疫情影响较大的企业,给予一定的税收减免、工会经费减免,降低企业、个人的社保成本等优惠政策。 收起全文d

46分钟前  来自 微博 weibo.com

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连线记者

强制休假制度,有利于这一劳动者和合法权益得到充分的贯彻落实。 ​​​

@楚萍微客

#深圳强制休假制度# 带薪休假是劳动法规定的劳动者依法享有的权益,但现实生活中,由于种种原因,劳动想休假却不敢休的现象比比皆是。强制休假制度,有利于这一劳动者和合法权益得到充分的贯彻落实。 ​

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楚萍微客

#深圳强制休假制度# 带薪休假是劳动法规定的劳动者依法享有的权益,但现实生活中,由于种种原因,劳动想休假却不敢休的现象比比皆是。强制休假制度,有利于这一劳动者和合法权益得到充分的贯彻落实。 ​

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张胜军

#带薪休假为什么落实难#?这个问题大概只有事业单位或端铁饭碗的才关心,企业人家自负盈亏谁给你钱让你休息?农民根本享受不上,#深圳强制休假制度#,我觉得不现实,一来劳动力过剩,员工就不具备和老板维权的资本,二来企业也杠不起不干活白争钱的负担。再看华为的加班理论:下了班再上班才叫加班 ​ 展开全文c

#带薪休假为什么落实难#?这个问题大概只有事业单位或端铁饭碗的才关心,企业人家自负盈亏谁给你钱让你休息?农民根本享受不上,#深圳强制休假制度#,我觉得不现实,一来劳动力过剩,员工就不具备和老板维权的资本,二来企业也杠不起不干活白争钱的负担。再看华为的加班理论:下了班再上班才叫加班,只要我们不下班就没有加班,这就是狼性文化…#雍容大度我心飞扬# L热门资讯第一线的微博视频 ​ 2定西 收起全文d

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雷博劳动

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企业:“你说你的,我做我的#深圳拟推强制休假制度#
员工:“公司虐我千百遍,我不得不待公司如初恋#深圳拟推强制休假制度#” ​

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淄博警方

#公司回应产假员工被要求手写心得# 【#深圳拟推强制休假制度#与你有关!九图了解休假那些事儿】#深圳强制休假制度# 关于休假的事儿,知识点要提前知晓!你的年休假有几天?没休的年假如何补偿?还有婚假、产假、探亲假....人在职场,这些假期关乎自身权益,你一定要知道↓↓转发,收藏! ​​​ ​​​​

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